Gelijke kansen

In 2009 zakte België voor het tweede jaar op rij in de ‘Gender Gap Index’ van het Wereld Economisch Forum en belandde op plaats 33. In 2007 stond ons land nog op de negentiende plaats. Ook in andere genderstatistieken gaat België achteruit. Dat komt vooral omdat andere landen sneller vooruitgang boeken. Gendergelijkheid is nochtans een noodzakelijke voorwaarde om andere fundamentele maatschappelijke doelstellingen - zoals het stimuleren van duurzame economische groei en het verminderen van armoede - te bereiken.

Dankzij de quotawetten doet België het op politiek vlak goed. In de uittredende Kamer is 37% en in de Senaat 42% vrouw. Economisch scoort België heel wat minder. Dit vooral door de loonkloof, de moeilijke combinatie arbeid-gezin en het glazen plafond. Ervaring in andere landen leert dat politieke maatregelen een duidelijk effect op de gendergelijkheid hebben. Met de wet gendermainstreaming heeft België een goed kader, maar de toepassing mist nog effectiviteit.

Een genderbeleid is per definitie een beleid dat iedere minister moet voeren. Zo zullen maatregelen die een betere combinatie van arbeid en gezin mogelijk maken, in de praktijk ook leiden tot meer gelijkheid in de kansen van man en vrouw. Genderbeleid gaat natuurlijk ook ruimer dan het federale beleid.

Daarom stelt CD&V voor om:

• Maatregelen te treffen om een vertegenwoordiging van minstens 1/3de vrouwen in de raden van bestuur van beursgenoteerde overheids- en private bedrijven te realiseren. Vereiste quota zijn de ultieme stok achter de deur om resultaten te bereiken. Alle betrokken bedrijven krijgen 7 jaar de tijd om vooruitgang te boeken. Daarna volgen er sancties. We kiezen nu reeds voor de invoering van een verplichte evenredige voordracht voor nieuwe bestuurders.
• De bespreking van de loonkloof naar het fundamentele niveau te brengen: sector, bedrijf of organisatie zelf. De ‘spiegelclausule’ vraagt aan de sociale partners om dit te op te nemen tijdens onderhandelingen en aan de werkgevers om hieromtrent te rapporteren. Dit naar analogie met bestaande wetgeving in bijvoorbeeld Frankrijk, Italië, Portugal en Zweden.
• Stappen te zetten in het omvormen van het IGVM tot een interfederaal orgaan zodat op die manier het Instituut ook in rechte kan optreden in Gemeenschaps- en Gewestmateries.
• Op 12 januari 2007 heeft België een wet aangenomen om de gelijkheid tussen vrouwen en mannen te bevorderen door de genderdimensie te integreren in de Belgische federale beleidsstructuren. Gender mainstreaming is dus niet langer een vrijblijvend engagement, het is voortaan een wettelijke verplichting. CD&V vraagt de samenstelling van de interdepartementale werkgroep voor de opvolging van de wet en de goedkeuring van het tweede uitvoeringsbesluit ivm de gendertest en de uitvoering van de integratie van het gendermainstreamingsproces in alle federale beleidslijnen.